LINGUA FRANCESE (Prima annualità) (LIN0243)
Docente:
Anno:
1° anno
Corso di studi:
COMUNICAZIONE INTERNAZIONALE PER IL TURISMO (Magistrale)
LINGUE STRANIERE PER LA COMUNICAZIONE INTERNAZIONALE (Magistrale)
LINGUE STRANIERE PER LA COMUNICAZIONE INTERNAZIONALE (Magistrale)
MATERIALE DIDATTICO
AA 2019/2020
Altri files
autodictionnaire - Chapitres à préparer pour l'examen (Meier-Mayrhofer)
- Diaporama Management interculturel/1
- Diaporama Management interculturel/2
- Diaporama Management Interculturel/3
- dissertation - diaporama
- dissertation La culture
- Dissertation n. 2 L'identité
- fichier vidéo Philippe Pierre
- liste des sujets d'exposés
- MéTHODOLOGIE - DISSERTATION
- présentation du cours
- Testo e traduzione "La cession d'Alstom à GE"
- Traduction le lent déclin d'eBay
- TRADUCTION Le retour du tâcheronnage
- traduzione "franchising"
- Traduzione "Le paradoxe de la tranquillité"
- Video Clichés sur les français
- VIdéo Gad Elmalehé - Les Français
- Vidéo: Anne Roumanoff - Une Américaine à Paris
- Vidéo: Sebastian Marx - Un Américain à Paris
AA 2018/2019
Esercitazioni
- dossier Lexique juridique
- Dossierà remettre fin octobre " AIMER, UNIR, GOUVERNER"
- Etude de cas: Logis et Netwok un audit interculturel
- Lexique : synonymes et antonymes
- Lexique et culture
- Plan Pauvreté (extrait du quotidien Les Echos) octobre
- Plan Pauvreté (extrait du quotidien Les Echos) octobre
- travail à effectuer pour la semaine du 22-27 octobre 2018
Lezioni
Slide
- D. Wolton : diversité culturelle et mondialisation
- D. WOLTON: communication, Francophonie et Outre-mer
- exposé sur Charles Aznavour (LG, AD, VA)
- Informations générales pour l'examen de LINGUA FRANCESE LM 38 et calendrier ( oct, 2018)
- Introduction au management intercuturel ( début octobre )
- La communication selon E.Hall
- la communication spécialisée, et les noms de marque
- Le tourisme durable
- management en Chine
- PPT de P. D'Iribarne
- PPT Le cas d'IKEA AU JAPON
- Présentation de Dominique Wolton
- Ressources humaines, entreprise et interculturel
- Tirer parti de la diversité culturelle en entreprise